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求職者の才能を評価するリファレンスチェック、バックグラウンド評価、労務戦略サービス、人事リスク対策、採用リスク・労務トラブル防止、企業ブランディング支援、採用管理システム連携など、人材採用・人事に関するコンサルティング、サービス提供を行う。
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