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社会保険労務士業務。人事・労務に関するコンサルティング、給与計算、就業規則作成・見直し、リスクマネジメント、各種コンサルティング（採用支援、ITツール導入支援など）を提供。企業経営者・担当者とのコミュニケーションを通じて、ビジネスを総合的にサポート。
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