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採用調査サービスを提供。SNS、ニュースサイト、掲示板など多様な情報源から、犯罪歴、経歴詐称、社会的繋がり、性格特性、勤務実績などを調査し、企業の採用リスクを軽減する。企業の人事・採用担当者向けに、より信頼性の高い人材選定を支援する。
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