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従業員向け保育園の運営と提携サービスの提供。企業が従業員の育児を支援し、福利厚生の充実を図る仕組みの提供。女性活躍推進、採用力強化、福利厚生の充実といったメリットを企業に提示し、企業主導型保育園の利用の促進。
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