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社会保険労務士事務所としての事業内容、企業の人事・労務に関する一連の手続き、相談、規定作成などの代行、中小企業に対し社会保険、雇用保険、労災保険の手続き、労務相談、就業規則の作成、給与計算、助成金申請などのサービス提供、安全・衛生対策やハラスメント防止対策、法改正に関する情報提供。
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