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人材派遣事業。ミスマッチ防止のための丁寧なヒアリング、職場見学の実施、充実した福利厚生、派遣スタッフから直接雇用の転換支援など、求職者と派遣先企業双方に合わせたサポートの提供、人材のミスマッチの防止。
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